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LEIBER Flyer Neuheiten 2022 (DE) by TRENDYOURBRAND

Berufskleidung, die zu

Berufskleidung, die zu Ihnen passt! In unserem neuen Medizin Flyer 2022 präsentieren wir Ihnen modische Berufskleidung, die zu Ihrem Job passt – und zu Ihnen. Man nehme: strapazierfähige Gewebe, zeitgemäße und modische Schnitte, aktuelle Farbthemen und viel Erfahrung. Diese Zutaten machen die hochwertige Berufsmode von LEIBER aus. Schauen Sie gleich in unseren neuen Flyer! Sie werden sehen, dass wir nachhaltige Gewebe einsetzen und somit Verantwortung für eine bessere Umwelt übernehmen. Dies gilt auch für die Einhaltung der sozialen Standards bei der Produktion. Und weil jede Kleidung auch ein Image transportiert, veredeln wir Ihre Berufskleidung individuell mit Einstickungen oder Transferdruck. Viel Vergnügen beim Aussuchen! Das Leiber-Qualitätsmanagement wurde nach ISO 9001:2015 durch den DNV zertifiziert. ISO 9001 ist national und international die bedeutendste Norm im Qualitätsmanagement. SCHLUPFKASACK, DAMEN, KURZARM 08/1361 · modischer Damenkasack aus nachhaltigem Gewebe · Ärmel mit Ziersteppung · 2 große Seitentaschen · Vorderteil mit 2 Teilungsnähten · Seitenschlitze Größen: XS-3XL Länge: Gr. S = ca. 67 cm 50% Baumwolle, 50% recyceltes Polyester, ca. 180 g/m² CLEAN - DRESS INDUSTRIEWÄSCHE GEEIGNET! 75 76 türkis Mitglied von amfori, dem weltweit führenden Unternehmensverband für offenen und nachhaltigen Handel. Wir verbessern die soziale Nachhaltigkeit unserer Lieferketten mit amfori BSCI. 01 weiß Wir verarbeiten ausschließlich nach ÖKO-TEX Standard 100 zertifizierte Gewebe. Wir sind von diesem nachhaltigen Gewebe überzeugt. Deshalb haben wir dieses Gewebe, das aus innovativer Holzzellulose gewonnen wird, bei vielen Artikeln verarbeitet. 04 marine 76 türkis EcoVadis ist eine international anerkannte Nachhaltigkeits-Plattform, die mit einer aufwendigen Evaluierung Unternehmen hinsichtilch ihrer Nachhaltigkeitsleistungen bewertet. Grundlage hierfür sind 21 CSR-Kriterien (CSR=Corporate Social Responsibility). Ziel des Verbundes ist es, familienfreundliche Beschäftigungsstrukturen zu fördern. Dadurch soll die Zufriedenheit und die Motivation der Beschäftigten erhöht werden. 64 beere 76 türkis 3

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